Aktuelles
Call for Papers: „Management and cultures: Qualitative organizational research“ EURAM-Conference “Navigating High Waters. Managing in an age of disruption” Universität Agder
Zum 10. Mal hintereinander organisiert Professor Christoph Barmeyer zusammen mit den Professorinnen Sylvie Chevrier (Université Gustave Eiffel, Paris-Est) und Mette Zølner (University of Aarhus) eine Sektion im Rahmen der 26. EURAM-Konferenz (European Academy of Management). Diese findet diesmal vom 16. bis 19. Juni 2026 an der Universität Agder, in Kristiansand, Norwegen, statt.
Seit all den Jahren untersucht dieser Track die komplexe Rolle von Kulturen in Organisationen mit qualitativen Methoden und hat zur Entwicklung einer unterstützenden Gemeinschaft von Forschern zu interkulturellen Themen in Organisationen beigetragen. Uns interessieren neu entstehende Kulturen im Rahmen der digitalen Transformation von Organisationen, unter Verwendung qualitativer Methoden. Wir freuen uns über Beiträge, die sich mit interkulturellen Begegnungen am Arbeitsplatz, dem Globalen Süden, multikulturellen Individuen, Sprachen in Organisationen, dem internationalen Transfer und der Rekontextualisierung von Managementinstrumenten sowie dem Zusammenspiel von Kulturen und Machtverhältnissen in verschiedenen Organisationen befassen. Dabei werden auch methodische Fragen behandelt: Wie erhält man Zugang zu internationalen Kontexten? Wie lassen sich vergleichbare Situationen in verschiedenen Ländern vergleichen? Wie geht man mit Sprach- und Übersetzungsproblemen um? Mit welchen Strategien können Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aussagekräftige interkulturelle Forschungsergebnisse erzielen?
Wir begrüßen sowohl fortgeschrittene Beiträge, die zur Veröffentlichung bereit sind, als auch Beiträge, die sich noch in der Entwicklung befinden und von konstruktivem Feedback von Kollegen profitieren können.
Die detaillierte Ausschreibung findet sich im Anhang.
ST07_02 - Management and cultures: Qualitative organizational research
Die Frist für die Einreichung von Beiträgen endet am 07. Januar 2026 (14:00 belgische Zeit).
Weitere Informationen zur Konferenz: conferences.euram.academy/2026conference/
Lehrinnovationspool der Universität Passau fördert Projekt zu interkulturellen Willkommensformaten
Der Lehrinnovationspool der Universität Passau unterstützt ein neues Projekt, das die Entwicklung von interkulturellen Willkommensformaten für ausländische Studierende zum Ziel hat. Damit soll der Studienstart für internationale Studierende erleichtert und eine offene, vielfältige Hochschulkultur gestärkt werden.
Die Willkommensformate werden im Rahmen von Service Learning von Studierenden entwickelt und umgesetzt, die sich im Bereich der interkulturellen Kommunikation spezialisieren. So können die Teilnehmenden ihre theoretischen Kenntnisse unmittelbar in die Praxis übertragen und zugleich aktiv zur Internationalisierung der Universität beitragen.
Das Projekt ist in ein spezielles Projektseminar eingebettet. Studierende können hier sowohl einen Projektschein als auch einen Seminarschein erwerben – und dabei wertvolle Erfahrungen in Projektorganisation, interkultureller Zusammenarbeit und gesellschaftlichem Engagement sammeln.
Termine im Wintersemester 2025/2026
Im Wintersemester 2025/2026 werden die Sammelsprechstunden für Abschlussarbeiten an folgenden Terminen stattfinden:
16. Oktober 2025, 11:00 bis 12:00 Uhr
15. Januar 2026, 11:00 bis 12:00 Uhr
Die Sammelsprechstunden finden online statt, weitere Informationen folgen über Stud.IP. Bitte tragen Sie sich unter folgender Veranstaltungsnummer ein: 48546
Fristen für die Einreichung der Exposés für Abschlussarbeiten:
31. Oktober 2025 und 30. Januar 2026
Die Exposés richten Sie bitte an Tuzienka Chenet Ugarte (tuzienka.chenetugarte@uni-passau.de und in CC an: lehrstuhl.ikk@uni-passau.de)
Forschungskolloquium (Abschlussarbeitskolloquium):
21. Oktober 2025 und 20. Januar 2026, jeweils 14 - 18 Uhr
Termin für die Abgabe der Hausarbeiten:
Mittwoch, 25. Februar 2026, bis 16:00 Uhr
Warum KuWi in Passau studieren? - Student Voices
Studienprojekte zum Thema Integration von Migranten in Kooperation mit dem Landratsamt
In enger Kooperation mit dem Landratsamt und mit dem Ziel einen Integrationsfahrplan für den Landkreis Passau zu erarbeiten, bietet sich für Studierende die Möglichkeit, ihr Studienprojekt unter Anleitung des Landratsamtes umzusetzen oder eine Abschlussarbeit im Themengebiet Migration/Integration zu verfassen. Weitere Informationen finden Sie im PDF-Dokument.
PATEC: Passau – The Entrepreneurial Campus Intercultural Start-up Hub
Die Universität Passau möchte das große Gründerpotenzial der Passauer Studierenden nutzen und sich so zu einer echten Gründeruniversität entwickeln. Am 1. September 2020 startete daher das durch das BMWi-Programm EXIST-Potentiale über 5 Jahre mit knapp 2 Millionen Euro geförderte Projekt: Passau – The Entrepreneurial Campus (PATEC). Dabei sollen insbesondere Studierende der Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften sowie weibliche Studierende zu Gründungen sensibilisiert und beraten werden, um langfristig eine aktive und lebendige Gründungskultur an der Universität Passau zu etablieren.
Neben einem Sustainable und Digital Start-up Hub wird ein Intercultural Start-up Hub entstehen, dessen Konzeption und Aufbau federführend beim Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation und der wissenschaftlichen Mitarbeiterin und Doktorandin Constanze Ruesga Rath liegen. Neben Themen der Nachhaltigkeit und Digitalisierung werden so Aspekte von Kultur, Internationalität und Interkulturalität in klassische Elemente von Unternehmertum integriert, die heutzutage auch aus Start-ups nicht mehr wegzudenken sind.
Neben dem Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation sind die Gründungsförderung am Transferzentrum sowie verschiedene Lehrstühle/Institute aller Fakultäten der Universität Passau an PATEC beteiligt. Des Weiteren soll ein Gründernetzwerk aus Alumni-Gründern, dem INN.KUBATOR Passau, der BayStartUP, der Hans Lindner Stiftung, der IHK Niederbayern, der HWK Niederbayern-Oberpfalz, erfahrenen Coaches und Mentoren und Seed-Investoren aufgebaut werden und die Studierenden bei ihren Gründungsvorhaben unterstützen.
Weitere Informationen dazu finden Sie in der Pressemitteilung und auf der Seite der Gründungsunterstützung.
Stellenangebote
Stellenangebot von Recyda: Working Student HR
Der INN.KUBATOR PASSAU, eines von fünf digitalen Gründerzentren in Niederbayern, bietet Pflichtpraktikastellen an. Informationen entnehmen Sie bitte der Ausschreibung.
Das Büro der Bayerischen Vertretung in Québec/Montreal bietet durchgehend Stellen an. Informieren Sie sich in der Ausschreibung.
Stellenangebot des Sprachenzentrums
Diese Seite teilen
