Dr. Sina Großkopf

Sina Großkopf

Telefon: +49(0)851/509-2923

Sina.Grosskopf@uni-passau.de

Raum: IG 101

Gottfried-Schäffer-Str. 20

Passau

Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation

Sprechzeiten: Dienstags 10:00 - 11:00 Uhr (Anmeldung per Mail erforderlich)

Lehrveranstaltungen

Sommersemester 2024

Wintersemester 2023/24

Forschungsschwerpunkte

(Konstruktives) Interkulturelles Management
Bikulturelle und multikulturelle Individuen
Migration Hochqualifizierter
Management von Diversität in Organisationen
Kreativität und Innovation
Stabilität und Veränderung in Organisationen
Organisationale Routinen/ Routine Dynamics
Boundary Spanning und soziales Kapital/ Netzwerke
Migrant Entrepreneurship
Paradigmenforschung
(Konstruktivistische) Grounded Theory
Reflexiver Forschungsprozess

Seit März 2020 - heute
Council Member der International Association of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM), assoziiert mit der Wirtschaftsuniversität Wien

Seit Juni 2018 - heute
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation (Prof. Dr. Barmeyer), Universität Passau

Aug 2017 - Dez 2017
Projektkoordinatorin des Goethe Instituts Argentinien zur Planspielentwicklung der PASCH-Initiative, Passau und Buenos Aires

Seit Okt 2016
Masterstudium Business Administration, Schwerpunkt Internationales Management, Universität Passau

Sommer 2013/2015
Praktika im Internationalen Servicezentrum der Robert Bosch GmbH, Willershausen

Apr 2016 - Jul 2016
Hospitation im ZDF Auslandsstudio Brüssel

Jun 2011 - Jul 2016
Bachelorstudium European Studies Major, Universität Passau (Abschlussnote: 1,2)
Bachelorstudium International Cultural and Business Studies (Kulturwirtschaft), Universität Passau (Abschlussnote: 1,5)
Auslandsjahr und Bachelorstudium mit Doppelabschluss Gerenciamiento Económico Intercultural an der Universidad del Salvador, Buenos Aires (02/2014-12/2014)

Sept 2008 - Jun 2009
Schuljahr in Spanien

Deutschland

2023/24	Potenziale entfalten und Organisationen gestalten (Hauptseminar)
2023	Intercultural Entrepreneurship - Québec-Bayern (binationales Hauptseminar)
2022	Migrantische Unternehmensgründungen – Interkulturelle, konstruktive Fallbeispiele (Hauptseminar)
2021	Vorlesungsvertretung „(Konstruktives) Interkulturelles Management” (Master)
2020/21	Kultur und Interkulturalität im Kontext der europäischen Luft- und Raumfahrt (Proseminar)
2020, 2020/21, 2021	Migrant Entrepreneurship// Migrant Business – Bi- und Interkulturalität als Ressource für Entrepreneure (Hauptseminar)
2019, 2019/20, 2020	Integration und Sozialkapital von Migranten in multikulturellen Organisationen// Sozialkapital und Kompetenzen von Migranten in multikulturellen Organisationen (Proseminar)
2018/19, 2019, 2020/21	Grundlagen der interkulturellen Kommunikation (Proseminar)
2017/18, 2018	Entwicklung eines internationalen Planspiels (begleitend)
Seit 2018	Lehrerfahrung Vorlesungen „Einführung in die interkulturelle Kommunikation und Management“ (Bachelor) & „(Konstruktives) Interkulturelles Management“ (Master), sowie Übernahme Vorlesungsstunden der Master-Ringvorlesung „Interkulturelle Kommunikation und Kulturvergleich“ (Leitung Dr. Christian Dölle)

International

2024

Österreich

Johannes Kepler Universität Linz, Linz, Lehrauftrag für Masterkurs: „Intercultural Competence” (April/ Mai)

Italien

Parthenope University of Naples, Naples, Lehrauftrag für Masterkurs: „Intercultural Entrepreneurship”(Mai)

Frankreich

Aix-Marseille Université: “Intercultural Communication, Migration and Organizational Resources”; “Challenges and Opportunities in Intercultural Communication” (takeover of sessions in different seminars; Master’s level in International Management, International Negotiation and Applied Languages)

2023

Österreich

Johannes Kepler Universität Linz:“Communicating and negotiating across cultures”(Übernahme einer Vorlesung; Bachelor’s level im Studiengang International Management) und “Migrants as multicultural individuals and intercultural negotiation in different organizational contexts” (Vortrag Masterseminar im Studiengang International Management)

Madrid

Universidad Carlos III de Madrid: Comparative Human Resource Management (Master)

Kanada

Université du Québec á Montréal, Montréal: Intercultural Entrepreneurship – Québec-Bayern (binationales Hauptseminar)

2022

Kanada

Université du Québec á Montréal, Montréal: „Migrant Entrepreneurs as multicultural

individuals” (Vortrag Bachelorkurs “Culture entrepreneurial”)

2021/22

Kanada

Université Québec á Montréal, Montréal: „Interculturality in organizations” (Vortrag Master)

Türkei

Deutsch-Türkische Universität, Istanbul: Vertretung im Kurs „Konstruktives Interkulturelles

Management – Theoretische Bezugsrahmen und Anwendungsfelder in Organisationen“

Themen: Interkulturelle Kompetenzentwicklung; Interkulturelle Organisationsentwicklung;

Bikulturelle Akteure als Boundary Spanner in internationalen Organisationen (Master)

Estland

Estonian Business School, Tallinn: Nanodegree: “Constructive Intercultural Management”, Kurs: “Intercultural Communication in organisations” (Führungskräfte und Master)

2019

Frankreich

Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Paris: „Stereotypes and prejudices“ (Vortrag Bachelor)

2024
Forschungskooperation mit Forscherteam der Universität Mannheim und der Universität Foggia (Dr. Jan-Philipp Ahrens und Melania Riefolo) über Familienunternehmen und das Alter von Organisationen und dessen Auswirkungen auf die organisationale Nachhaltigkeit sowie über die Vielfalt von Top-Management-Teams (kultureller Hintergrund, Geschlecht, Alter, Beruf) und die Auswirkungen auf die nachhaltige Entscheidungsfindung für die Organisation (ABDC-Ranking: A*)

2023
Gast-Editorin (gemeinsam mit Prof. Christoph Barmeyer und Prof. Jaime Bonache) im International Journal of Cross-Cultural Management mit dem Special Issue „Paradigms, discourses and counter-narratives in CCM as an opportunity for broadening horizons: A call for multifaceted insights“ (https://journals.sagepub.com/page/ccm/callforpapersspecialissue) (ABDC ranking: B)

2022/23
Forschungskooperation mit Prof. Jaime Bonache (Universidad Carlos III de Madrid, Spanien) zum Projekt einer Multi-Paradigmen Analyse bestehender empirischer Daten (Aufenthalt Bonache in Passau Januar 2022/23; Juni 2023)

2022
Forschungsaufenthalt von September bis Dezember 2022 in Montréal, Kanada, an der Université du Québec à Montréal zum Projekt „Interkulturelle Ressourcen migrantischer Entrepreneure in Québec und Bayern” mit Schwerpunkt Unterstützungsstrukturen, sowie Einsatz für die Gründung des Forschungszentrums für internationales und interkulturelles Unternehmertum (CEEII) in Montréal

Vorbereitung eines DFG-Antrags zu „Multikulturelle Individuen, organisationale Routinen und Veränderung –Ein konstruktiver Ansatz”; geplante Einreichung Sommer 2024

2020
Forschungsprojekt zu migrantischen Entrepreneuren, Netzwerken und Innovation mit Prof. Kerstin Kuyken (Université du Québec à Montréal in Kanada), fortlaufend Forschungsaufenthalte September 2021, 2022, 2023)

2019
Monographie als Dissertationsprojekt zu Migranten als multikulturelle Individuen in Organisationen, finalisiert

2018
Deutsch-Französische Kooperation zur Integration qualifizierter Migranten mit Prof. Sylvie Chevrier (Université Paris-Est Marne-la-Vallée in Frankreich); Aufenthalte in Paris 2018, 2019, 2020 (Diskussion und konzeptionelle Ausarbeitung)

Antrag für europäisches Forschungsprojekt: „Integrating highly skilled migrants in workplaces“; eingereicht „Challenges for Europe“ VW Stiftung, Compagnia de San Paolo, Carlsberg Foundation (mit Prof. Mette Zølner, Prof. Christoph Barmeyer, Prof. Sylvie Chevrier, Prof. Eric Davoine, Prof. Henriett Primecz, Ass. Prof. Annette Risberg); sowie für die British Academy "Migrant INtegration, Organisations and Agency (MINOA)" (zusätzlich mit Prof. Laurence Romani, Prof. Peter Lugosi und Dr. Martina Maletzky) (abgelehnt)

Monographie

1. Grosskopf, S. (2023): Potenziale entfalten und organisationale Routinen gestalten: Migranten als multikulturelle Individuen und interkulturelle Aushandlung in verschiedenen Organisationskontexten. Wiesbaden: Springer. ISBN: 978-3-658-42975-1 (https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-42975-1)

Peer-reviewed articles

8. Grosskopf, S./ Barmeyer, C./ Landes, A. (2024): Organizational integration of highly skilled migrants? Social worlds as multiple cultures dismantling conventional framings. Journal of Industrial and Business Economics,

doi.org/10.1007/s40812-023-00290-0

7. Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2023): Sozialwissenschaftliche Paradigmen in der Interkulturellen Managementforschung. Plädoyer für eine Öffnung des Forschungsfeldes. Interculture Jorunal, 22(38), 73–77.

6. Primecz, H./ Lugosi, P./ Zølner, M./ Chevrier, S./ Barmeyer, C./ Grosskopf, S. (2023): Organizations and migrant integration: Towards a multiparadigm narrative approach. International Journal of Cross Cultural Management, 23(1), 7–30.

doi.org/10.1177/14705958231155011. (ABDC ranking: B)

5. Barmeyer, C./ Grosskopf, S. (2022): Das Kreativitätspotenzial von Bikulturalität. Fallstudie eines migrantischen Unternehmers. Zeitschrift Führung + Organisation, 91(2), 86-89.

4. Grosskopf, S./ Landes, A./ Barmeyer, C. (2021): A black-box yet to be opened: Multi-level processes during migrant’s organizational socialization. Journal of International Migration and Integration

, 23, 1875–1902, doi.org/10.1007/s12134-021-00906-1.

3. Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2021): Learning from multi-paradigmatic sensitivity in cross-cultural management? Empirical and theoretical considerations. International Journal of Cross Cultural Management

, 21(2), 181-202, doi.org/10.1177/14705958211019437. (ABDC ranking: B)

2. Ruesga Rath, C./ Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2021): Leadership in the VUCA World – A Systematic Literature Review and its Link to Intercultural Competence. European Journal of Cross-Cultural Competence and Management, 5(3), 195-219.

1. Maletzky, M./ Grosskopf, S. (2020): Personnel mobility in German non-profit organizations – an institutional perspective. Journal of Global Mobility

, 8(3/4), 353-380, doi.org/10.1108/JGM-04-2020-0028. (ABDC ranking: B)

Buchkapitel

4. Grosskopf, S. (2023): Interkulturalität als Entwicklungsprozess – Milton Bennett. In: C. Barmeyer und D. Busch (Hrsg.), Meilensteine der Interkulturalitätsforschung. Biographien, Konzepte, Positionen. Wiesbaden: Springer, 373–405.

3. Barmeyer, C./ Grosskopf, S./ Maletzky, M. (2021): Konstruktives interkulturelles Coaching bei Auslandsentsendungen mithilfe eines multiperspektivischen Instrumentariums. In: J. Eidems und S. Höntzsch (Hrsg.), Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung. Wiesbaden: Springer, 107-124.

2. Barmeyer, C./ Grosskopf, S. (2019): Von sozialem zu interkulturellem Kapital – Migranten als interkulturelle Brückenbauer. In: P. Genkova und A. Riecken (Hrsg.), Handbuch Migration und Erfolg

. Wiesbaden: Springer, 407-422 (online verfügbar link.springer.com/content/pdf/10.1007%2F978-3-658-18403-2_28-1.pdf).

1. Barmeyer, C./ Großkopf, S. (2018): Sozialwissenschaftliche Paradigmen der Interkulturellen Managementforschung. In: C. Barmeyer (Hrsg.), Konstruktives Interkulturelles Management. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 79-91.

Artikel

4. Barmeyer, C./ Grosskopf, S./ Kuyken, K. (2022): Interkulturelle Kreativität und Migrantisches Unternehmertum in Montréal. DKG Journal Magazin der Deutsch-Kanadischen Gesellschaft e.V., Ausgabe: 2/2022.

3. Barmeyer, C./ Grosskopf, S. (2021): Constructive Intercultural Management. Knowledge Bite SIETAR España

(online verfügbar sietar.es/tag/knowledge-bites/).

2. Barmeyer, C./ Grosskopf, S. (2020): Bicultural Creativity – A Syrian fashion designer in Munich, Germany. SIETAREUROPA Journal

, March – May 2020, 12-14 (online verfügbar www.sietareu.org/seu-journal-march-2020/).

1. Landes, A./ Grosskopf (2019): Ortlose Eliten? – Interkulturelle Integration hochqualifizierter Migranten. In: W. Gamerith und N. Scharfenort (Hrsg.), Passauer Kontaktstudium Geographie – Menschen, Migration und Mobilität, 195-209.

Konferenzpapiere:

Riefolo, M./ Grosskopf, S./ Ahrens, J.-P. (2024): “Organisational sustainability, governance, and time- insights from AI and Big Data” European Academy of Management Annual Conference (EURAM). University of Bath School of Management, UK. (präsentiert von Jan-Philipp Ahrens im Juni)

Grosskopf, S./ Barmeyer, C (2024): “The interplay of theory and context: Getting empirical to understand contextualized explanation!” 40th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS). Milano, IT. (mit Vortrag im Juli)

Ruesga Rath, C./ Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2024): “The Potential of Interculturality for Entrepreneurship – A Case Study on Problem Solving and Creativity in Intercultural Entrepreneurial Teams.” California Entrepreneurship Educators Conference 2024. San Diego State University, USA. (mit Vortrag im April 2024)

Riefolo, M./ Grosskopf, S./ Ahrens, J.-P. (2024): “When time is not a healer, but a killer: temporality and organizational sustainability.” Academy of Management Journal Paper Development Workshop. TU Darmstadt, DE. (mit Vortrag durch Ahrens im Januar)

Grosskopf, S./ Barmeyer, C (2023): “Multicultural individuals as creative change agents – Migrants breaking through organizational routines in four German organizations”. International Association of Cross-Cultural Competence and Management Conference 2023. Neapel, IT. (mit Vortrag im Oktober)

Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2023): “Organizational integration” of highly skilled migrants? Social worlds as multiple cultures dismantling conventional framings. 39th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS). Cagliari, IT. (mit Vortrag im Juli)

Barmeyer, C./ Grosskopf, S./ Lubianski, I./ Kuyken, K. (2023): “Creativity is everything when it comes to entrepreneurship” – Cultural-based creativity of migrant entrepreneurs in Montréal. 23rd Conference of the European Academy of Management. Dublin, IRL. (mit Vortrag im Juni)

Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2022): (Im-)perfection of Processes–Multiculturals and routines as drivers for innovation in organizations. 38th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS). Wien, AUT. (mit Vortrag im Juli)

Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2021): Does biculturality enhance creativity? The case of a Syrian fashion designer in Germany. Constructive Intercultural Management Towards Constructive Intercultural Management. A conference on research approaches and perspectives. Istanbul, TK. (mit Posterpräsentation im Oktober)

Kuyken, K./ Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2021): Biculturalisme et innovation: une étude de cas exploratoire d’un entrepreneur migrant dans le secteur de la mode, 8e édition des Journées Doriot. Paris, FRK, virtuell. (Vortrag Kerstin Kuyken)

Grosskopf, S./ Ruesga Rath, C./ Molz, C. (2021): What role does interculturality play in the process of migrants’ organizational socialization? A systematic literature review in the period 2000-2019. 21st Conference of the European Academy of Management, Québec, Kanada, online.

Bausch, M./ Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2020): “Translating” management practices across cultures: the role of boundary spanners’ social capital. European International Business Academy, Journal of International Business Studies Paper Development Workshop, Madrid, Spanien, online.

Grosskopf, S./ Barmeyer, C./ Kuyken, K. (2020): Innovation through biculturality – migrant entrepreneurs in Germany. 36th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS), Hamburg, DE, online.

Nominierung für „Temple University/Best Paper Award“: Bausch, M./ Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2020): "“Translating” management practices across cultures: the role of boundary spanners’ social capital". Academy of International Business (AIB), Miami, USA.

Grosskopf, S./ Barmeyer, C./ Kuyken, K. (2020): "Innovation through biculturality – migrant entrepreneurs in Germany". 36th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS). Hamburg, DE.

Grosskopf, S./ Barmeyer,C. (2020): “Does biculturality enhance creativity? The case of a Syrian fashion designer in Germany”. ION, Aberdeen, UK. (Posterpräsentation)

“That´s Interesting” Paper Award: Rath, C./ Grosskopf, S. (2019): “Leadership in the VUCA World - A Systematic Literature Review from a Functionalist Perspective”. IACCM-IESÉG 2019 Conjoint Conference. Paris, FRK.

Landes, A./ Grosskopf, S./ Barmeyer, C. (2019): "Organizations as places of socialization and identification – skilled migrants in their new organizational and socio-cultural environment." 19th Conference of the European Academy of Management. Lissabon, PT.

Barmeyer, C./ Chevrier, S./ Grosskopf, S./ Lugosi, P./ Primecz, H./ Romani, L./ Zølner, M. (2019): "Integrating skilled migrants in European workplaces: Multi-paradigm perspectives on narrative approaches". 35th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS). Edinburgh, UK.

Barmeyer, C. / Grosskopf, S. (2019): "Social Science Paradigms in Cross-Cultural Management: From Exclusion to Inclusion". SIETAR Europa Congress 2019. Leuven, BEL.

Maletzky, M./ Großkopf, S. (2018): Personnel Mobility in German Non-Profit Organisations: a multiple case study. 18th Conference of the European Academy of Management. Reykjavik, IS.

2024
21. Februar 2024 „Unlocking the power of culture: Navigating interculturality and communication” Jahres-Vollversammlung des Biodiversity Exploratories Office (Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung), Wernigerode, DE.

18. Februar 2024 „A "space" for interculturality – migration and creative processes in the aerospace industry“, Podiumsteilnehmerin bei der Jahrestagung der Gesellschaft für Kanada-Studien e.V. in Grainau, DE.

11. Januar 2024 „Migranten als multikulturelle Individuen und Akteure konstruktiver Interkulturalität in Arbeitskontexten“ zusammen mit Professor Barmeyer, Forschungsatelier der Universität Passau, DE.

2023
14. Dezember 2023 „Diversity, Intercultural Creativity and Migrant Entrepreneurship – Intercultural Community Building” Weihnachts-Forschungscafé der Bayerischen Forschungsallianz, virtuell.

11. Dezember 2023 „Multikulturelle Individuen als Akteure konstruktiver Interkulturalität in Arbeitskontexten“, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Deutschland.

25. September 2023 “Creativity of immigrant entrepreneurs – cases of multicultural individuals”, Sprott School of Business, Carleton University, Ottawa, Kanada.

25. September 2023 “Multi-paradigmatic sensitivity in management research”, Sprott School of Business, Carleton University, Ottawa, Kanada.

27. Juli 2023 “Potenziale entfalten und organisationale Routinen gestalten“, Universität Passau, Deutschland, Young Researchers Excellence Centre.

13. Juli 2023 Workshop zu „Intercultural Marketing“, Honours Degree für gründende Studierende der Universität Passau.

22. Juni 2023 Workshop zu „Intercultural Negotiation“, Honours Degree für gründende Studierende der Universität Passau.

1. Juni 2023 Workshop zu „Intercultural Sensibilization“, Honours Degree für gründende Studierende der Universität Passau.

26. Mai 2023 „Migrantisches Unternehmertum in Montréal“, Universität Passau, Deutschland, beim eigens organisierten Québec-Tag „Diversität, Interkulturelle Kreativität und migrantisches Unternehmertum. Québec-Bayern“.

24. März 2023 Talentwerkstatt für hochbegabte AbiturientInnen „Kultur und Interkulturalität in Organisationen – Eine konstruktive Perspektive”, Universität Passau, Deutschland.

22. Februar 2023 „Cultural, Interculturalidad y Competencia Intercultural“, Außenhandelskammer Panama, virtuell.

23. September 2022 „Migrant entrepreneurship -Cases of multicultural individuals“, HEC Montréal.

22. September 2022 „Migrant Entrepreneurs as multicultural individuals“, Eröffnung CEEII UQAM Montréal.

27. Juli 2022 „What do we learn from this? Interculturality as a resource for the organization” Weßling, OHB SE.

9. Mai 2022 (Co)Moderation des Community Events „Intercultural Entrepreneurship Community Bavaria & Quebec”, virtuell via Agora (Software-Startup in Québec).

6. Mai 2022 Pitch zum Interculturality Hub des 5€ Business Wettbewerbes der Universität Passau, Incubator, Deutschland.

25. März 2022 Talentwerkstatt für hochbegabte AbiturientInnen „Kultur und Interkulturalität in Organisationen – Eine konstruktive Perspektive”, Universität Passau, Deutschland.

4. November 2021 „Migrant and Intercultural Entrepreneurship in Bavaria and in Québec in Comparison: Preliminary Remarks” im Forschungscafé/ Science Café der Bayerischen Forschungsallianz mit Professor Kerstin Kuyken (UQAM), Professor Christoph Barmeyer (Universität Passau), virtuell.

17.-21. Mai 2021 Workshop/Training DAAD-Sommerakademie „Unternehmen in West und Ost – Herausforderungen der Interkulturellen Kommunikation“ (Prof. Dr. Wünsch, Universität Passau), virtuell.

8. April 2021 Workshop „Interkulturelle Kommunikation“ im Rahmen der Studentischen Rechtsberatung der Universität Passau e.V., Refugee Law Clinic, virtuell.

20. März 2021 Workshop „Boosting (y)our team – an intercultural surprise evening”. OHB SE, virtuell.

10. Februar 2021 „Bikulturalität in Organisationen“, gemeinsames Doktorandenkolloquium mit Prof. Dr. Nadine Thielemann (WU Wien), virtuell.

13. November 2020 Workshop „Online experiments as forms of teaching and learning in intercultural communication” WU Wien, virtuell.

12. November 2020 Vortrag „Bikulturalität als Ressource für Organisationen“, WU Wien, Linguistikzirkel, virtuell.

02. Oktober 2019 Vortrag im Doktorandenseminar „(Cultural) capital of migrants and its constructive use in organisations”, Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Paris, FRK

14. Dezember 2018 „Integrating Highly Skilled Migrant - The Role of Organizations. Workshop European Challenges of Migrant Inclusion in Companies”. Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Paris, FRK.

01. - 05. November 2018 Projektaufenthalt in Chile, Santiago de Chile und Punta de Tralca: Vertretung eines entwickelten Planspiels („Latinagua“) von Masterstudierenden der Universität Passau für die PASCH-Initiative des Goethe Instituts Argentinien in einem Jugendcamp

17. Juli 2018 „Ortlose Eliten? – Placemaking und interkulturelle Integration hochqualifizierter Migranten”. Passauer Kontaktstudiumstagung für Gymnasial- und Realschullehrer. Universität Passau, Passau, Germany.